Ошибки кандидатов на собеседовании: советы от эксперта

Согласно мнению эксперта, одной из самых частых ошибок соискателей являются слишком расплывчатые формулировки в резюме и сопроводительных письмах. «Часто описания обязанностей выглядят так, будто их просто скопировали, и не отражают реального опыта кандидата», — отмечает Дорошина. Также она предупреждает о нецелесообразности использования ChatGPT во время интервью. «Некоторые кандидаты делают длительные паузы после вопросов, а затем отвечают слишком гладко, но если попросить пересказать ответ своими словами, они теряются», — добавляет она. Искусственность ответов может проявляться не только в содержании, но и в невербальном поведении: отсутствие зрительного контакта и несоответствие жестов мимике также настораживают. Дорошина советует использовать ИИ для упорядочивания резюме и адаптации его под вакансию, но подчеркивает важность честности в описании опыта, чтобы избежать неловких ситуаций на собеседовании.