Сокращение рабочих мест в Amazon: объяснение гендиректора

Энди Джасси, генеральный директор Amazon, объяснил недавнее решение компании о сокращении 14 тысяч сотрудников. По его словам, это не связано с экономическими соображениями или гонкой в сфере искусственного интеллекта, а обусловлено необходимостью улучшения корпоративной культуры. «Наше недавнее объявление не было вызвано финансовыми обстоятельствами и не связано с ИИ. Ключевым моментом является культура», — подчеркнул Джасси.

Джасси также отметил, что стремительный рост компании привел к созданию сложных иерархий, замедляющих принятие решений. Он подчеркнул, что в условиях трансформации технологий крайне важно работать более эффективно. Бет Галетти, старший вице-президент по персоналу, добавила, что, хотя показатели компании высоки, сокращения необходимы из-за быстрого изменения окружающего мира.

Amazon сообщила о выплате $1,8 миллиарда в виде выходных пособий после предыдущих сокращений и планах уволить до 30 тысяч сотрудников, что стало ответом на последствия избыточного найма во время пандемии. В компании работает 1,55 миллиона человек, и предыдущее крупное сокращение состоялось в конце 2022 года, когда было уволено около 27 тысяч сотрудников.