Риски замены младшего персонала искусственным интеллектом

Крупные корпорации, такие как Amazon, Accenture и Duolingo, активно сокращают рабочие места на фоне внедрения искусственного интеллекта. В первую очередь это затрагивает младшие и начальные должности, что угрожает существованию традиционных программ для студентов и стажеров, как сообщают эксперты в интервью CNBC.

Проблема наростает: согласно данным CIPD, 62% работодателей в Великобритании предполагают сокращение младших ролей из-за автоматизации. В США, по данным Revelio Labs, количество вакансий для начинающих специалистов сократилось на 35% с начала 2023 года.

Специалисты предупреждают о долгосрочных негативных последствиях этого тренда. Гендиректор Robert Walters Крис Элдридж подчеркивает, что младшие позиции являются основой для формирования будущих лидеров. Упразднение таких ролей может привести к кадровым проблемам и увеличению затрат на опытных сотрудников.

Также существует риск утраты связи с потребителями. Профессор Оксфордского института интернета Фабиан Стефани отмечает, что молодые специалисты привносят свежие идеи и помогают компании оставаться актуальной. Их отсутствие может превратить компанию в «организацию для пожилых».

Илон Маск в октябре предсказал, что ИИ и роботы займут все рабочие места, позволяя людям заниматься любимыми делами, такими как выращивание овощей.