Опыт прохождения собеседований и влияние AI на разработку

На днях я прошёл лайв-кодинг в одной англо-продуктовой компании, на котором не написал ни одной строчки кода. Я задеплоил результат на свю VPS прямо во время интервью. Интервьюер был в восторге от того, как изменился рынок. На прошлой неделе другая компания не приняла мою работу, так как я использовал AI, вопреки запрету. За последние месяцы я прошёл более двадцати собеседований на различные позиции: от фронтенда до AI-инженерии. Везде разные взгляды на одно и то же.

Во время лайв-кодинга мне дали задачу реализовать таблицу атрибутов с фильтрацией и сортировкой. Я спросил, можно ли использовать AI, и, получив утвердительный ответ, запустил Claude Code, который справился с заданием. Я обсудил стиль работы с AI и подметил один UX-баг в сгенерированном коде. Это показало важность не просто написания кода, а его главенства.

На другом собеседовании я забываю о запрете на AI и успешно завершаю тестовое задание, но из-за нарушения условий меня не допускают дальше. Это ставит под сомнение границу между проверкой мышления и скорости набора. В отличие от этого, в другой компании мне предложили тест на PHP, даже не зная языка, так как для них важен подход к решению задач. Исходя из своего опыта, могу сказать: компании, которые делают акцент на скорость ручного набора, в будущем будут выбирать людей, умеющих эффективно работать с инструментами, как AI.